働く看護師の声

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   ２C病棟　中澤　弘

　昨年子供が生まれ、ワークライフバランスについて考える良い機会となりました。
　山梨県職員には、｢配偶者出産休暇」「男性職員の育児参加休暇」等に加え、育児休業があり男性が積極的に子育てに関われる制度が準備されています。私も子供が生まれた際には、職場のサポートを受けながら、制度を利用して育児に参加することが出来ました。新生児期はとても短く、その時期を一緒に過ごせたことは自分にとってかけがえのない時間となりました。
　職場には子育て中の職員も多く働いており、仕事のことだけでなく、子育てに関する相談をしたり、アドバイスをもらうこともしばしば。そんな職場では、お互いが休暇を積極的に取得できるように協力し合いながら働いています。
　ワークライフバランスを充実させるためには、パートナーだけでなく職場の同僚や上司たちの理解と協力が欠かせません。育児と仕事の両立は大変で悩んでしまうことも多くあり、日々慌ただしく過ぎて行ってしまう事もありますが、職場にはお互いが協力し合いながら働ける雰囲気があり、心強く感じています。周囲の方々に感謝をしつつ、子供たちとの大切な時間を共有しながら成長を見守っていきたいと思います。

　皆さんと北病院で一緒に働けることを楽しみにしています。