理念・方針・目標
看護部の理念
当院の役割と使命を自覚し、患者さん中心の質の高い信頼される看護を提供します。
看護部の方針
- 患者さんの個別性を尊重し、ニーズにあった看護を提供します。
- 医療スタッフと協働し、チーム医療を推進します。
- 患者さんの自立と社会生活支援に努めます。
- 組織の一員としての自覚を持ち、病院の経営に積極的に参画します。
- 専門職としての資質の向上に努めます。
看護部の目標
１．受け持ち看護師を中心にすべての患者に良質な看護を提供する
１）ストレングスモデルを活用した看護実践を行う
目標値：ストレングスモデルを活用した看護実践の記録 100％実施
２）クライシスプラン(危機対応)について理解し、受け持ち患者に展開する
目標値：受け持ち患者に対し2例以上活用する
２．働きやすい職場環境作りに取り組む
１）看護助手との協働を推進する
目標値：看護助手の満足度が上昇を得る
２）アサーティブなコミュニケーションを行う
目標値：看護師職務満足度調査、I項目「看護職員相互の影響について」の
すべての項目が昨年度よりアップする
新卒看護師の離職 ０人
３．看護の質の向上を図る
１）倫理感性を高める
目標値：多職種による倫理カンファレンスを各病棟で5例開催する
２）各部署で看護研究に取り組み、現場に活かす
目標値：2題以上の研究に取り組み、発表する
３）メンタル・ステータス・イグザミネーション（MSE）を活用しアセスメント能力の
向上を図る
目標値：委員会主催の事例検討会に一人2回以上参加する
４．病院経営に参画する
１）多職種と協働し、入院患者の1年以内の退院促進を図る
目標値：新たに１年を超える患者 4人以下/全体 (H30年度 5人)
２）退院支援マネジメントフローを活用し退院促進に取り組む
目標値：退院支援マネジメントフローの活用率 100％