１．患者のいのち・生活・尊厳を守るためのケアリングの実践により、患者のその人らしい
意思決定を支援できる
指標：①PX（患者の安心・尊重・信頼体験）調査
②看護師の自己効力感尺度評価
※①②共に前期より後期の向上
２．間接看護時間の最適化と直接看護時間の充実により看護の専門性が発揮されるケアの
仕組みを構築する
１）間接看護時間の工夫によりケアリング環境を整える
指標：①就業前時間外の削減（1人５分／日）
２）ケアリングの実践による直接看護の確保
指標：①看護記録質的監査：患者家族の意向を組み入れた看護計画の立案
できている60％以上
３．看護管理者は、患者・看護師相互の看護の価値を探求し、ケアリングできる環境を
整える
指標：①キャリアラダー認定申請人数全看護師の30％（昨年度22％）