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看護局の目標

看護局の目標

令和4年度 看護局の目標

1.患者のニーズにタイムリーに対応できる看護体制の充実を図る

  ① PNSのパートナー間で相互に情報収集力・看護実践力をON-JTで効果的に学びあう

     目標値:看護の核となる実践能力「S」「A」評価 が前年度より上昇する

  ② 全部署でPNSにより看護補助者とさらなる協働をはかる

         目標値:全部署取り組み発表 100%

                    すべての看護師が所定の研修を終了 100%

  ③ とことん接遇磨き「挨拶」「言葉使い」「態度」「表情」「身だしなみ」

         目標値:全部署接遇マナー5原則の浸透 100%

2.転倒・転落アセスメントシート危険度判定Ⅱ以上に対する転倒転落防止対策を強化する           
          目標値:看護計画の共有率  100%

                      回避行動の表示率   100%

                      レベルⅡ・Ⅲのアセスメント実施率  100%

                      レベルⅢb以上の発生件数   ゼロ

3.看護管理者の実践力をつけるためにマネジメントラダーの理解を深める

           目標値:各自がマネジメント上の課題を明確にできる

 

 

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